Hemojobs plataforma digital para personas con hemofilia y otras enfermedades similares

Bonificacions i Avantatges

BONIFICACIONS I AVANTATGES DE CONTRACTAR A PERSONES AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT

QUINS AVANTATGES ECONÒMICS TÉ UNA EMPRESA QUE COMPLEIX AMB LA LGD?

Les persones i empreses que contracten treballadors amb discapacitat amb contracte indefinit a temps complet o a temps parcial, contracte temporal, contracte en pràctiques, contracte per a la formació o contracte d'interinatge es poden beneficiar d'una sèrie de bonificacions i beneficis.

 

REQUISITS

    • Trobar-se al corrent en l'acompliment de les obligacions tributaries i de seguretat social a la data d'alta dels treballadors i durant l'aplicació de les bonificacions.
    • No haver estat exclosos de l'accés els beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus no prescrites.
    • Hi ha requisits específics per tipus de contracte, edat i discapacitat

Contracte Indefinit a temps complet

Contracte de caràcter indefinit que té per objecte promoure l’ocupació, en empreses ordinàries, de persones amb discapacitat que presenten dificultats per accedir al mercat de treball, mitjançant mesures i incentius que afavoreixin la seva contractació.

 

SENSE DISCAPACITAT SEVERA
HOMES MENORS DE 45 ANYS : 4.500€/ANY MAJORS DE 45 ANYS : 5.700€/ANY
DONES MENORS DE 45 ANYS: 5.350€/ANY MAJORS DE 45 ANYS: 5.700€/ANY
AMB DISCAPACITAT SEVERA
HOMES MENOR DE 45 ANYS: 5.100€/ANYS MAJORS DE 45 ANYS: 6.300€/ANY
DONES MENORS DE 45 ANYS: 5.950€/ANYS MENORS DE 45 ANYS: 6.300€/ANY

 

Altres incentius

  • Contracte temps complet: Subvenció de 3.907€
  • Contracte temps parcial o fix discontinu: La part proporcional de la subvenció de 3.907€
  • Ajuts per adaptació i accessibilitat del lloc de treball: fins a 901,52€ per l’adaptació del lloc de treball.
  • Deducció de la quota íntegra de l’Impost de Societats de 9.000 euros per cada persona/any d’increment de promig de la plantilla de treballadors amb discapacitat (grau: 33% o superior sense arribar al 65%), contractats per temps indefinit, respecte de la plantilla mitjana de treballadors amb discapacitat de l’exercici immediatament anterior amb aquest tipus de contracte.
  • Deducció de la quota íntegra de l’impost de societats de 12.000 euros per cada persona/any d’increment de la mitjana de la plantilla de treballadors amb discapacitat (grau: igual o superior al 65%), contractats per temps indefinit, respecte de la plantilla mitjana de treballadors, d’aquesta naturalesa, en l’exercici immediatament anterior amb aquest tipus de contracte.

* Fonts: Servicio Público de Empleo Estatal, Ajuntament de Barcelona, Diputació de Barcelona

Per a més informació, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. amb nosaltres.

AVANTATGES

QUINS AVANTATGES ECONÒMICS TÉ UNA EMPRESA QUE COMPLEIX AMB LA LGD?

La discapacitat forma part de la diversitat a les empreses, i com a tal, és un valor en alça que pot aportar nombroses avantatges corporatives en reputació, imatge positiva de marca, major competitivitat, més oportunitats de mercat i posicionament davant la possibilitat de poder presentar-se a concursos públics (Llei 30/2007 de preferència a aquelles empreses que contracten persones amb discapacitat).

 

Paral·lelament, aquelles plantilles que tenen integrades a persones amb discapacitat, obtenen millores en el clima laboral, són més sensibles a la realitat d'aquestes persones, aprenen a treballar en equip, se senten orgullosos de pertànyer a una companyia compromesa amb la diversitat i afavoreixen l'engagement tan important avui dia.

 

Per tant, les empreses més inclusives, es tornen a la vegada, més productives, potenciant la seva imatge de marca tant interna com externa.

 


 

Tornar a EMPRESES

 

Un portal de:

 Amb el suport de:

logoFEM ok   Novartis

 

© Fundació Esclerosi Múltiple. Tots els drets reservats - Tel. 932 289 699

Avís Legal | Política de Privacitat | Política de cookies | Contactar

LinkedIn E-mail
Facebook Twitter
Instagram YouTube



We use cookies to improve our website and your experience when using it. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

  I accept cookies from this site.
EU Cookie Directive Module Information